エンジニアとして技術力を高め続けるための「学びの仕組みづくり」
こんにちは、POLエンジニアインターンのどらちゃんです。 第4 回目の記事は、POLのプロダクトチームに勉強会の文化が出来上がるまでに関して話します。
POLのプロダクトチーム内では、「未経験者が多い中でどのように技術力を向上させるのか」という課題がたびたび話されていました。そんな中で、最終的にもくもく会を開催することとなりました。そんなPOLのプロダクトチームはもくもく会で何を学んでいるのか、またその結果どう変化したのかを説明できればと思います。 チームの環境や体制にフラットに疑問をもつこと、そんな疑問を共有しやすいチームってどんなチーム？みたいな観点で読んでいただければと思います。
続きを読む急成長スタートアップの開発事情、POLのプロダクトチームは何をしているのか。
はじめまして！株式会社POLのプロダクトチームです！
このたび、POLの開発チームによるテックブログを開設しました。
このブログを通して、POLプロダクトチームの取り組みや学びを共有していきたいと思います！
続きを読むエンジニアが１年のslackを振り返りをお楽しみコンテンツとしてslackで出してみた話。
TL;DR
- slackでの発言の1年間の振り返りとして、発言数ランキングと個人のWord Cloudでのクイズを行いました。
- google Colaboratoryで作りました。
- 作り方は後半に簡単にですが載せています。
- 今回使ったソースコードは最後においてあります。（ソースコード内にも使い方載せています）
- すぐに自分たちのslackでもできるので、是非試してみてください。
はじめに
初めまして！POLでエンジニアをやっている大平（@keng5）といいます。
今回、Kaizen Platformさんの記事で「これは面白い！」という記事を見つけたので、早速社内向けにエンジニアからのささやかなお楽しみコンテンツとして、slackでの１年間の振り返り＆クイズをしてみました。
参考にさせていただいた記事はこちら
早速やってみた
前触れもなく突然の投稿
「カイゼン・ジャーニー 」要点をまとめてみた
ご挨拶
最近、自分の仕事が上手に進められない、自分の生産性が落ちていると感じる方へ。 僕自身、自分の生産性の無さに非常に嘆いていました。思うように仕事が進められず、めちゃんこ悩みました。 そんなときにエンジニアの先輩であるジェームズさんからおすすめされたこの「カイゼンジャーニー」という本に出会いました。 自分の生産性が落ちているのは、自分の責任でもあり、またチームの責任でもある。というようなメッセージを与えてくれるような素晴らしい本です。
この記事は、「カイゼンジャーニー」という本の要点をまとめました。 日頃POLで取り組んでいる朝会や1on1などがどのような目的を持っていて、どのような効果を期待しているのかが分かる本です。
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